Cercare lavoro è un passaggio importante e difficile della vita di ogni persona. Uno dei metodi più utilizzati è quello della ricerca di lavoro online dal momento che sono molte le aziende che utilizzano il canale web. Vediamo quali sono i pro e i contro di questo tipo di ricerca.
Perché le aziende scelgono internet
- In Australia, come in quasi tutti i paesi del mondo, la ricerca di personale online, tramite i più importanti siti web del settore ha avuto, negli ultimi anni un impulso notevole. I motivi di questa crescita esponenziale sono molti. Cerchiamo di capire i più importanti:
- il maggior numero di utenti che è possibile raggiungere rispetto ai metodi tradizionali
- il maggior numero di CV ricevuti
- i costi contenuti
- la velocità e il maggior controllo sul processo di selezione che può essere costantemente monitorato.
Questi sono in buona sostanza i motivi per cui un’azienda decide di pubblicare il proprio annuncio online di ricerca del personale. E per i lavoratori? Quali sono i vantaggi per chi è alla ricerca di lavoro? Cerchiamo di analizzare in maniera schematica ma completa i pro e i contro di questa utilizzatissima tipologia di ricerca di personale.
Ricerca di lavoro online: i pro
- quantità: sicuramente gli annunci di lavoro online permettono un accesso ad un numero molto elevato di annunci di lavoro, di gran lunga maggiore rispetto ad altri tipi di ricerca
- completezza: spesso gli annunci sono estremamente completi in merito alla posizione ricercate, alle competenze richieste e le attività che si andranno a compiere in azienda. Questo permette di avere una visuale piuttosto completa in merito al tipo di lavoro da svolgere
- distanza: forse il maggiore vantaggio per chi cerca lavoro in un paese straniero perché potete iniziare la vostra ricerca direttamente dall’Italia prima di partire. Gli annunci online vi danno inoltre la possibilità di analizzare e imparare a conoscere il mercato del lavoro australiano ancora prima di arrivare. Sfruttate questa opportunità.
Ricerca di lavoro online: i contro
- qualità: chiunque può pubblicare un annuncio su internet. Prima di rispondere ad un annuncio online fate sempre una breve ricerca sull’azienda e sulla posizione richiesta. Vi tornerà utile anche in fase di colloquio
- aree rurali: sono soprattutto queste le aree a restare parzialmente lontane dal mondo di internet. Se siete interessati a queste zone integrate la ricerca online con i metodi di ricerca più tradizionali come i centri regionali per l’impiego sparsi nel territorio
- analisi automatica dei CV: spesso i grandi motori di ricerca di lavoro si avvalgono di sistemi automatici di analisi dei CV da inserire nel database che poi visualizzerà l’addetto alle risorse umane dell’azienda. Il rischio? Che il vostro CV non arrivi mai nelle mani del personale competente.